为激发团队活力，强化梯队建设，10月18日，集团物业事业部举行子公司总经理岗位竞职竞聘现场演讲，集团、事业部相关领导出席并评分，30余名选手参加。

自9月上旬本次竞职竞聘活动正式在集团内外广泛宣传后，不限行业、不限职级、不限岗位的竞聘吸引了不少人的目光，截至17日笔试开始前，共有近60人报名参加。

在经过笔试、面试的筛选后，30余位选手进入最终的演讲名单。18日上午，所有在岗子公司总经理进行竞职演讲，回顾工作成果，提出工作计划。随后竞聘人员依次登台，进行自我介绍并阐述上任后的工作思路。特别是来自外部单位的8名竞聘者，他们都有物业行业的工作经验，有的甚至担任过区域负责人，丰富的经验分享让评委们点头称赞。

集团总裁助理兼房产事业部董事长何鑫总结此次活动，对集团内在岗人员提出要求，对外部竞聘者提出期许，并表示竞职竞聘活动结果将很快应用到人员的岗位调整中。

本次活动为员工提供了展示自我的竞争平台，给大家提供了学习交流的机会，也为物业行业人才盘点、现任干部考察、梯队人员梳理和淘汰机制的落实奠定了基础。